入社前

インターンシップへの参加の有無は選考に関係ありますか。
インターンシップへの参加有無は選考において有利不利となることはありません。
セミナー参加の有無は選考に関係ありますか。
セミナーへの参加回数や参加有無が選考において有利不利となることはありません。
Gコース(全国転勤型)、Aコース(地域限定型)の併願はできますか。
Gコース(全国転勤型)、Aコース(地域限定型)の併願をすることはできません。
Uターン就職は可能ですか。
Uターン就職をした社員も多く在籍しています。Aコース(地域限定型)を志望される方は、エントリーシートをご提出いただく際に勤務希望地域をお聞きします。
求める人物像について教えてください。
当社では1万人を超える社員がそれぞれの強みや個性を発揮して働いています。当社には多様な業務があり、求める人物像は一言では表現できませんし、皆さんの個性や強みを生かせるフィールドがたくさんあります。
OB・OG訪問をしたいのですが、社員を紹介してもらうことはできますか。
会社からのOB・OGのご紹介は行っておりません。各大学のキャリアセンターなどで名簿をご覧いただき、社員と直接連絡をお取りください。なお、社員と懇談できるセミナーも多数開催しますのでご活用ください。
セミナーが満席で出席できません。
申込された方がキャンセルをすると、空席表示になります。また、セミナーによっては追加日程を公開する場合がございます。随時空席状況をマイページよりご確認ください。
支店見学をしたいのですが、どうすれば良いですか。
ご来店いただく際は、事前に支店へご連絡をいただければと思います。お客さまがいらっしゃる場合など、社員が対応できない場合もございます。その点はご了承ください。
文系、理系や出身学部、学科は採用に関係がありますか。
文系、理系や学部、学科によって、選考が有利・不利となることは一切ありません。
採用において語学力は重視されますか。
語学力だけで採用可否を判断することはありません。ただし、グローバルビジネスの採用については応募要件をTOEIC900点以上としています。
選考を受けるにあたって有利となる資格はありますか。
いずれの資格についても、それを持っているだけで選考が有利不利になることはありません。 資格取得に向けて、どのように取り組んだか、その資格を生かしてどのように働きたいかが大切だと考えています。

入社後

初期配属はどのように決まるのでしょうか。
当社では採用面接のほかに、内定期間中に一人一人と配属面談を行っています。配属面談でお聞きした内容をもとに初期配属を決めています。
異動や転勤について教えてください。
Gコース(全国転勤型)については、全国各地および海外への転居を伴う転勤があります。
Aコース(地域限定型)については、自宅から通える範囲内での転勤があります。

その他

結婚・出産しても働き続けることはできますか。
当社では仕事と出産や育児などのライフイベントの両立をサポートする体制を整えています。
入社後はどのような育成制度がありますか。
入社直後の新入社員研修をはじめ、計画的かつ継続的な現場教育を実施するなど、さまざまな育成制度があります。 詳細はキャリア形成支援のページをご参照ください。